经过为期一个月的筹备工作，MTC深度沟通九周年年度会议暨颁奖典礼在广州顺利举行。

丨出类拔萃主题演讲

围绕「出类拔萃」这一主题，首席战略官Sam推己及人地讲述了他在过去十年里的人生感悟，与当今的多数年轻人一样，他也经历了一个从混沌趋同到坚持自我的成长过程。Sam认为，无论是作为“社会个体”或是“创业者”，我们都应该关注个人成长，探索自我存在的价值。

对待人生如是，对待事业更应该如此，真正的竞争之道是“超越竞争”。回顾MTC深度沟通的发展历程，不难发现，这是一个不断建构差异化业务闭环的过程。作为品牌顾问，我们经历过无数次的自我角色推演与重建，形成了一套区别于市场的品牌认知体系和实践逻辑，这决定了我们具备独特的竞争优势。

MTC深度沟通以人文学科为方法论基石、共创式的品牌孕育路径，结合企业业务逻辑，驱动业务创新，实现从传统的以营销为导向的单一要素品牌到数字时代以战略为中心的全要素品牌增长，构建具备溢价能力与高复购率的高势能品牌。

高级商业顾问Albee通过复盘年度项目，总结我们不同于传统广告策划公司的客户服务模式，以小见大地解释了MTC深度沟通作为品牌咨询公司的独特之处。同时，在服务客户的过程中，公司也实现了业务体系、作业方式、项目护航三位一体的迭代创新。

之后，合伙人兼品牌策划总监Tino提出，想成为一名合格的深度人，就要成为堡垒式的人才。我们应找回个人主体性和能动性，做一个学习者、文化研究者，对工作内容有探究精神，而不仅仅局限于追求项目和案例的简单堆砌，在工作中，我们并非机械地完成任务，而是有自我成长的诉求，回归人的价值理性。以严谨、自主的态度打造经得起考验的商业解决方案，才能真正引领客户，获得客户的尊重。

在我们成为堡垒式人才的道路上，企业的人才培训和支撑体系起着重要作用，企业文化官Yannie为大家讲述MTC深度沟通的人本主义企业文化和人才培养体系。每一位深度人在公司的经历都将是一段有意义的人生旅程，在这个过程中，我们在生活中互相关照，在工作中都有施展才华的机遇，我们希望用企业文化赋能组织成员的成长。

最后，首席执行官Allen对2023年作出展望。2022年是我们成绩斐然的一年，迈进2023年，我们将迎来“变”与“不变”，变的是我们将精益求精、与时俱进，不变的是我们所秉承的价值观念，无论是九年前，还是九年之后的现在、未来，MTC深度沟通都坚持创造品牌的灵魂。

丨晚宴与颁奖典礼

晚宴期间，在觥筹交错、轻松愉悦的氛围中，颁奖环节正式开始。

· 年度跃进奖

年度跃进奖 张婷婷

年度跃进奖 胡益朗

年度跃进奖 何思宇

· 年度卓越奖

年度卓越奖 梁文婷

年度卓越奖 余颖欣

年度卓越奖 邓芷茵

· 感谢奖

特别感谢奖 詹晓珠

特别感谢奖 黄兴媛

丨Afterparty

Afterparty气氛热烈，大家尽兴而归。

九周年年庆圆满结束，未来，我们将持续齐心协力，构建MTC深度沟通作为专业品牌咨询公司的独特价值。